Janvier 2017 - Juin 2017
Au cours de ma formation en UX Design aux Gobelins, jâai accompagnĂ© lâassociation Action Emploi RĂ©fugiĂ©s (AERĂ©) pendant 6 mois avec trois autres Ă©lĂšves sur un projet de plateforme de contenus autour de lâemploi en France.
En complĂ©ment de la plateforme de recherche dâemploi que gĂšre dĂ©jĂ lâassociation, un autre besoin sâest tĂŽt fait sentir : celui de proposer de lâinformation autour de lâemploi des rĂ©fugiĂ©s statutaire en France.
Collectée dans leurs contacts quotidiens avec des réfugiés, sur le groupe Facebook et via les nombreuses demandes par téléphone ou par email, la somme considérable de questions nécessitait de créer une seconde plateforme : Info Emploi Réfugiés (IER).
Le challenge Ă©tait donc de fournir une information fiable, Ă jour, en plusieurs langues pour rĂ©pondre aux problĂ©matiques du public rĂ©fugiĂ© (en prenant en compte ses conditions dâaccĂšs Ă Internet, ses compĂ©tences en langue, sa situation psychologique), des employeurs et des travailleurs sociaux.
Nous avons commencĂ© par une recherche primaire vers 3 axes : les tĂ©moignages de parcours de migrants, les contenus officiels adressĂ©s aux rĂ©fugiĂ©s et de la veille sur des services qui offre de lâinformation utiles aux rĂ©fugiĂ©s. Cette phase dense nous a permis de mieux apprĂ©hender le parcours dâun rĂ©fugiĂ© de son arrivĂ©e jusquâĂ lâobtention de son statut, et nous a familiarisĂ© avec les diffĂ©rents acteurs impliquĂ©s.
La recherche sâest poursuivie avec une phase dâinterviews, qui a Ă©tĂ© longue et parfois dĂ©licate au regard du public touchĂ©. Les rĂ©fugiĂ©s sont en grande majoritĂ© en dĂ©tresse psychologique, du vĂ©ritable stress post-traumatique Ă une âsimpleâ faille, que nous avons dĂ©couverte tĂŽt dans les entretiens. Deux personĂŠ ont Ă©mergĂ© de cette phase de recherche : le rĂ©fugiĂ© non autonome et le rĂ©fugiĂ© autonome
En complĂ©ment, un atelier a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ© pour partager ce travail de recherche auprĂšs dâacteurs du secteur. GrĂące Ă lâatelier : nous avons pu enrichir notre travail de personas, rĂ©colter Ă©normĂ©ment dâidĂ©es et crĂ©er des synergies entre diffĂ©rents besoins dâassociations sur le thĂšme de lâemploi.
Nous avons aussi appris quâun quatriĂšme ensemble de besoins, quâil Ă©tait dĂ©licat de dĂ©couvrir directement auprĂšs des rĂ©fugiĂ©s existait : la santĂ© et le bien-ĂȘtre. Les rĂ©fugiĂ©s ont en effet besoin dâĂȘtre rassurĂ© sur leurs capacitĂ©s, ĂȘtre accompagnĂ© dans la gestion de leur stress, ressentir de lâamĂ©lioration dans leur situation, se rĂ©aliser.
Nous nous sommes enfin posés la question de comment rendre plus autonomes les réfugiés lors d'une recherche d'emploi.
Plusieurs phases dâitĂ©rations ont permis de dĂ©finir nos choix en terme de design et produire les interfaces :
A terme, nous recommandons au client de rĂ©intĂ©grer le service offert par la plateforme «Action Emploi RĂ©fugié» dans la plateforme «Info Emploi RĂ©fugié». Notre arborescence a Ă©tĂ© pensĂ©e pour anticiper cette migration. LâexpĂ©rience des personnes connaissant lâassociation serait alors plus unifiĂ©e en terme Ă©ditorial et graphique. La question du rĂ©fĂ©rencement de la plateforme est Ă©galement importante pour quâelle devienne une rĂ©fĂ©rence nationale en terme dâinformation sur lâemploi Ă lâusage des rĂ©fugiĂ©s.