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Info Emploi Réfugiés

Janvier 2017 - Juin 2017

Au cours de ma formation en UX Design aux Gobelins, j’ai accompagnĂ© l’association Action Emploi RĂ©fugiĂ©s (AERĂ©) pendant 6 mois avec trois autres Ă©lĂšves sur un projet de plateforme de contenus autour de l’emploi en France.

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Le contexte et le produit

En complĂ©ment de la plateforme de recherche d’emploi que gĂšre dĂ©jĂ  l’association, un autre besoin s’est tĂŽt fait sentir : celui de proposer de l’information autour de l’emploi des rĂ©fugiĂ©s statutaire en France.

Collectée dans leurs contacts quotidiens avec des réfugiés, sur le groupe Facebook et via les nombreuses demandes par téléphone ou par email, la somme considérable de questions nécessitait de créer une seconde plateforme : Info Emploi Réfugiés (IER).

Le challenge Ă©tait donc de fournir une information fiable, Ă  jour, en plusieurs langues pour rĂ©pondre aux problĂ©matiques du public rĂ©fugiĂ© (en prenant en compte ses conditions d’accĂšs Ă  Internet, ses compĂ©tences en langue, sa situation psychologique), des employeurs et des travailleurs sociaux.

Mon rĂŽle

MĂ©thodologie

Recherche utilisateur

Nous avons commencĂ© par une recherche primaire vers 3 axes : les tĂ©moignages de parcours de migrants, les contenus officiels adressĂ©s aux rĂ©fugiĂ©s et de la veille sur des services qui offre de l’information utiles aux rĂ©fugiĂ©s. Cette phase dense nous a permis de mieux apprĂ©hender le parcours d’un rĂ©fugiĂ© de son arrivĂ©e jusqu’à l’obtention de son statut, et nous a familiarisĂ© avec les diffĂ©rents acteurs impliquĂ©s.

La recherche s’est poursuivie avec une phase d’interviews, qui a Ă©tĂ© longue et parfois dĂ©licate au regard du public touchĂ©. Les rĂ©fugiĂ©s sont en grande majoritĂ© en dĂ©tresse psychologique, du vĂ©ritable stress post-traumatique Ă  une “simple” faille, que nous avons dĂ©couverte tĂŽt dans les entretiens. Deux personĂŠ ont Ă©mergĂ© de cette phase de recherche : le rĂ©fugiĂ© non autonome et le rĂ©fugiĂ© autonome

En complĂ©ment, un atelier a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ© pour partager ce travail de recherche auprĂšs d’acteurs du secteur. GrĂące Ă  l’atelier : nous avons pu enrichir notre travail de personas, rĂ©colter Ă©normĂ©ment d’idĂ©es et crĂ©er des synergies entre diffĂ©rents besoins d’associations sur le thĂšme de l’emploi.

Nous avons aussi appris qu’un quatriĂšme ensemble de besoins, qu’il Ă©tait dĂ©licat de dĂ©couvrir directement auprĂšs des rĂ©fugiĂ©s existait : la santĂ© et le bien-ĂȘtre. Les rĂ©fugiĂ©s ont en effet besoin d’ĂȘtre rassurĂ© sur leurs capacitĂ©s, ĂȘtre accompagnĂ© dans la gestion de leur stress, ressentir de l’amĂ©lioration dans leur situation, se rĂ©aliser.

Nous nous sommes enfin posés la question de comment rendre plus autonomes les réfugiés lors d'une recherche d'emploi.

Conception

Plusieurs phases d’itĂ©rations ont permis de dĂ©finir nos choix en terme de design et produire les interfaces :

Prochaines Ă©tapes

A terme, nous recommandons au client de rĂ©intĂ©grer le service offert par la plateforme «Action Emploi RĂ©fugié» dans la plateforme «Info Emploi RĂ©fugié». Notre arborescence a Ă©tĂ© pensĂ©e pour anticiper cette migration. L’expĂ©rience des personnes connaissant l’association serait alors plus unifiĂ©e en terme Ă©ditorial et graphique. La question du rĂ©fĂ©rencement de la plateforme est Ă©galement importante pour qu’elle devienne une rĂ©fĂ©rence nationale en terme d’information sur l’emploi Ă  l’usage des rĂ©fugiĂ©s.